Willkommen in einer Arbeitswelt,
die sich wieder nach Leben anfühlt!
Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Menschen, die in ihr wirken.
Ich begleite kreative Leader:innen & ihre Assistenz,
die Zusammenarbeit neu denken - mit Vertrauen, Klarheit & Haltung.
Denn echte Kultur entsteht da, wo Führung auf Beziehung trifft.
Arbeit darf sich wieder nach Leben anfühlen.
Ich bin Jenny Krause - Mentorin für bewusste Zusammenarbeit &
Gründerin von VIBAK - The Synergie Bridge.
Ich begleite Menschen & Organisationen dabei, Übergänge bewusst zu gestalten:
zwischen Mensch & Struktur, zwischen Funktion & Verbindung.
Denn Zusammenarbeit ist mehr als nur das Abarbeiten von To-dos und Tools.
Sie braucht Vertrauen, Haltung und ein tragfähiges Fundament.
Wir brauchen eine neue Arbeitswelt, die nicht mehr auf Auslastung basiert,
sondern wieder auf Beziehung, Klarheit & Kultur.
(kostenlos & unverbindlich)
Arbeit im Dienst einer neuen Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt verändert sich seit Jahren rasant.
Sie wird schneller, komplexer und dabei oft unpersönlicher.
Doch echte Zusammenarbeit entsteht nicht durch Tools oder Titel,
sondern durch Haltung, Beziehung und bewusste gestaltete Strukturen.
VIBAK ist mein Beitrag zu dieser neuen Arbeitswelt.
Ein Ansatz, der Brücken baut -
zwischen Klarheit und Beziehung,
zwischen System und Mensch,
zwischen Führung und Vertrauen.
Weil Arbeit wieder Leben werden darf!
Drei Wege
zur tragfähigen Zusammenarbeit
Mit VIBAK - The Synergie Bridge begleite ich dich auf drei Ebenen:
🌀 INSIGHT
Bewusstsein schaffen -
bevor Veränderung beginnt.
Für kreative Leader:innen,
die Verantwortung
bewusst übernehmen wollen
und innere Klarheit
zur Grundlage
ihrer Führung machen.
"Denn wer sich selbst versteht,
führt anders!"
🤝 CONNECT
Zusammenarbeit kultivieren -
echt, klar, tragfähig.
Die exklusive 1:2-Begleitung
für Leader:innen & ihre Assistenz,
die Beziehung, Vertrauen & Struktur
bewusst gestalten wollen,
nicht nur funktionierende To-Dos.
"Denn zwischen euch entsteht das
Fundament eurer Kultur!"
🌿 CULTURE
Onboarding neu denken -
für eine lebendige Unternehmenskultur.
Für Unternehmen,
die nicht nur einstellen,
sondern Menschen langfristig halten
-mit Haltung, Bewusstsein und
echter Verbindung.
"Denn Kultur entsteht,
wenn Menschen bleibe,
weil sie sich gesehen fühlen!"
(kostenlos & unverbindlich)
Über mich
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Die Brückenbauerin für eine neue Arbeitswelt
Ich bin Jenny - Mentorin für bewusste Zusammenarbeit und
Gründerin von VIBAK - The Synergie Bridge.
Doch bevor ich Brücken gebaut habe, habe ich mich oft zerrissen gefühlt.
Ich war nie sprunghaft. Ich war konsequent.
Am Ende galt ich als „Job-Hopperin“,
weil mein Lebenslauf zu viele Stationen hatte.
Aber die Wahrheit ist: Ich bin mir immer nur selbst treu geblieben.
Ich bin gegangen, wenn große Worte keine echten Handlungen hatten.
Wenn „Wir sind ein Team“ nur eine Phrase war.
Wenn Klarheit fehlte, aber Anpassung erwartet wurde.
Ich bin gegangen, nicht weil ich unentschlossen war,
sondern weil meine Wahrheit dort keinen Platz hatte.
Jede Station war ein Stück Onboarding - in mich selbst.
Jede Trennung brachte mir Klarheit.
Jede Enttäuschung erinnerte mich an meine Werte.
Wir leben in einer Arbeitswelt, die lieber den Lebenslauf bewertet als den Menschen. Die Kontinuität feiert, aber Bewusstsein scheut.
Und trotzdem bin ich geblieben.
Nicht im Job. Sondern bei mir.
Darum gibt es heute VIBAK.
VIBAK ist kein Prozess-Tool. Es ist eine Haltung.
Eine Einladung, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten -
mit Klarheit, Beziehung und Verantwortung.
Damit Menschen bleiben, nicht weil sie müssen,
sondern weil sie sich gesehen fühlen!
VIBAK – The Synergie Bridge.
Weil Menschlichkeit nicht das Risiko ist -
sondern das Fundament.
